Mekatronikçiler, belirli bir tekniğin veya teknolojinin uzmanı değil, birçok teknolojiyi birarada içeren, bir sistem uzmanıdır. Bu nedenle mekatronik mesleği, teknik anlamda güçlü sistem bilgi ve becerisini, sosyal anlamda ise güçlü iletişim ve ekip çalışmasını gerektirir. Mekatronik, proje esaslı bir çalışma olduğu için bu alanda çalışan personelin proje planlama , organizasyon, uygulama ve kontrol bilincinin gelişmesi gerekmektedir. Her proje bir müşteri ile başlayıp müşteri ile biteceğinden, müşteri ilişkileri yönetimine ağırlık verilmeli. Proje ile ilgili firma içi ve firma dışı ilişkiler (iç müşteri / dış müşteri), bilinçli bir şekilde öğretilip, eğitim sürecinde uygulatılarak beceri kazandırılmalı. Geniş tabanlı entegre bilgi (sistem bilgisi), insanın ufkunu açar, bakış açısını genişletir, teknolojiler arası ilşkiyi yansıtır, yaratıcılığı teşvik eder ve kişinin ilgi alanını belirlemesinde, keşfetmesinde etkili olur. Mekatronik eğitim programında ve sınav sisteminde, geçmişte ve geleneksel eğitim sisteminde yapılan bazı hatalar telafi edilmek istenmektedir.
 

Teknisyen olarak mekatronikçiler aşağıdaki konularda çalışır:

• İş akışının planlanması ve uygulanması
• Sonucun kontrol edilmesi, değerlendirilmesi ve kalite sisteminin uygulanması
• Mekanik parçaların işlenmesi, kontrolü ve mekatronik sisteme montajı
• Elektrik ürünlerin, ürün gruplarının montajı ve test edilmesi
• Elektriksel büyüklüklerin ölçümü ve kontrolü
• Sistemin HW ve SW bileşenlerinin instalasyonu ve test edilmesi
• Elektrik, pnömatik ve hidrolik kontrol sistemlerinin montajı ve kontrolü
• Mekatronik sistemlerin programlanması
• Makina ve sistemlerin sökülüp takılması, taşınması ve güvenliğinin sağlanması
• Mekatronik sistem fonksiyonlarının kontrolü ve ayarlanması
• Mekatronik sistemlerin devreye alınması ve kullanılması
• Mekatronik sistemlerin teslimatının yapılması ve kullanıcının eğitilmesi
• Mekatronik sistemlerin bakımının yapılması
• İngilizce dökümanlarla çalışmak ve ingilizce anlaşmak

Sosyal ve çalışma tekniği yönünden mekatronik teknisyeni aşağıdaki konularda yetişmelidir:

• Kişisel olgunluk, iletişim, ekip çalışması ve uzlaşma anlayışı
• Planlama, organize olma, uygulama, kontrol, raporlama ve sunma
• Kendini ifade etme, çözüm üretme, müşteri ve servis bilinci
• Toplam kalite, toplam verim, değer üretme ve rekabet bilinci
• Sürekli iyileştirme ve geliştirme bilinci
• İnsan sağlığı, çevre sağlığı ve iş güvenliği

Örneğin:

1. İşletme içi problemleri esas alan ve onların çözümünde kullanılan temel bilgilerin sistemli bir şekilde verilmesi
2. İşletme içi gerçek projeler üzerinde çalışıp uygulama yaparak öğrenme (beceri kazanma